casino nyheter
November 12 2020

Quickspin nominert til prestisjetung pris

Skrevet av: inballr
  • Share

Kan vinne fire priser under WomenTech Global Awards 2020

Det svenske spillselskapet Quickspin har kunngjort at de er nominert til fire ulike priser for WomenTech Global Awards 2020. Dette er en stor anerkjennelse for selskapet som har tre medarbeidere nominert, i tillegg til at de kan vinne en av hovedprisene «Diversity in Tech Employer of the Year». Prisene deles ut av WomenTech Network, en global plattform som jobber for å fremme mangfold innen teknologi, lederskap og entreprenørskap.

Møt de nominerte

Det var 6. november at Quickspin kunngjorde at de hadde blitt nominert til hele fire priser under årets WomenTech Global Awards. Vinnerne vil bli kunngjort 3. desember når det vil bli delt ut totalt 22 priser. Fire av disse kan tilfalle Quickspin som har følgende nominerte/nominasjoner:

  • Diversity in Tech Employer of the Year: Quickspin
  • Diversity and Inclusion Initiative of the Year: Anna Jonson, Markedskoordinator
  • Mentor of the Year: Anna Persson, Head of Art
  • Diversity & Inclusion Officer / Role Model: Sandra Lindberg, Chief People Officer

Det blir spennende å se om Quickspin vinner noen av disse prisene som er et stempel på det gode arbeidet som gjøres innenfor mangfold i selskapet.

Suksesshistorien om Quickspin

Historien om Quickspin startet i 2011. Da fant tre kompiser i Stockholm ut at de hadde lyst til å lage spillene de selv likte. I stedet for å vente på noen andre så tok de grep og satte i gang på egenhånd. Suksessen lot ikke vente på seg og kun fem år senere kom Playtech, verdens største spillprodusent og banket på døren. Dermed markerte 2016 året hvor de ble innlemmet i giganten sine operasjoner. Selskapet har fått jobbe videre mer eller mindre uforstyrret og Stockholm kontoret er i dag hjem til mer enn 100 ansatte som representerer 29 nasjonaliteter. Mangfold er altså et stikkord både her og i det faktum at det er kvinner som innehar en rekke sentrale roller i selskapet. Nettopp det var det også WomenTech fikk øynene opp for.

WomenTech promoterer mangfold innenfor bransjen

Du kjenner kanskje ikke til WomenTech Network? Dette er en global plattform som jobber med å promotere mangfold innenfor tre områder, henholdsvis teknologi, lederskap og entreprenørskap. Plattformen ble stiftet og støttes i dag av tre ulike interesseorganisasjoner som alle har satt mangfold på agendaen:

  • Coding Girls: Har myndiggjøring, utdanning og engasjement som sine viktigste fokusområder
  • Tech Family Ventures: Fremmer mangold av kjønn innenfor «venture capital»
  • Founder Institute: Retter søkelys mot kvinnelige entreprenører

I tillegg til WomenTech Awards tilbyr WomenTech Network en rekke events som setter søkelys på mangold, nettverking, intervjuer og utforskning, mens de knyttet kvinnelige tech talener som ingeniører, forskere, designere, produktsjefer og andre tech-rollet mot muligheter hos selskaper som deler de samme verdiene og har mangfold som en topp prioritet.

Fortsatt en lang vei å gå

At selskaper som Quickspin og organisasjoner som WomenTech Network jobber sammen for å fremme mangfold i arbeidslivet retter positivt søkelys mot det som fortsatt er en stor utfordring i næringslivet. WomenTech har selv en telle-funksjon på hjemmesiden deres som viser hvor langt vi har å gå før gapet er tettet mellom de ulike kjønn, slik at det er en perfekt balanse mellom kvinner og menn i sentrale stillinger i organisasjoner verden over. I skrivende stund forteller den at det vil med dagens tempo ta over 73400 dager før det er balanse, i år tilsvarende over 200. Innsatsen som selskaper som Quickspin gjør hjelper godt på og vi ønsker de lykke til med utdelingen av prisene 3. desember.

Du kan selv følge nominasjonene på WomenTech sine nettsider. Som det meste annet av arrangementer i dagens pandemi-tider vil prisutdelingen foregå digitalt. Link til arrangementet finner du her.